人事行政助理岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等

任职要求：
1.人力资源管理、心理学、行政管理、企业管理相关专业；
2.至少1年以上相关工作经验，普通话流利；
3.熟知国家、地区的相关劳动法律法规；
4.具有较强的工作热情和工作主动性；具备较高的职业道德和保密意识；
5.沟通能力强，为人谦和、处事稳重、细心，具有团队协作精神。